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岗位职责:监督受薪员工每两周工资单的准备和处理。管理工资单,包括输入新员工、更新员工状态、管理工资调整、处理解雇和提交就业记录 (ROE)。在 ADP 系统中维护准确且最新的员工数据。
解决并调查与工资相关的询问和差异。处理工资的年终对账并创建必要的报告,例如 T4T4A
岗位要求:国语/英语基本沟通。2年以上薪资经验或相关会计经验。熟悉薪资软件,具有较强的分析和解决问题的能力。注重细节、组织能力和多任务处理能力。较强的人际交往和沟通能力。能够谨慎处理机密信息。必须掌握ADPMicrosoft Excel,有SAP相关经验者优先考虑。
工作时间:Full-Time, M-F 白班
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