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9 C; a% m6 ?6 Y9 n* K岗位职责：负责招聘、面试及录用新员工，处理员工关系事务，包括员工投诉、纠纷解决及绩效评估。管理员工档案和数据，确保信息准确、保密。协助 制定和实施人力资源政策及程序。进行员工培训及发展项目的组织与实施。处理员工福利及薪酬事务，支持公司日常HR事务及其他与HR相关的工作。 8 S8 @- \1 }- t2 z
岗位要求：国语/英语良好沟通，具备优秀的沟通和书写能力。至少2年以上人力资源相关工作经验，具备良好的组织能力和问题解决能力，能够在快节奏的环境中高效工作，需要每日通勤，自备用车。 `2 H- g" F c- ?
工作时间：FULL-TIME M-F, 9AM-5PM 薪资范围：$25/h
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发表于 2024-12-20 12:27
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