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岗位职责:负责招聘、面试及录用新员工,处理员工关系事务,包括员工投诉、纠纷解决及绩效评估。管理员工档案和数据,确保信息准确并且保密。协助制定和实施人力资源政策及程序,进行员工培训及发展项目的组织与实施。处理员工福利及薪酬事务 0 J. q4 n6 w4 c4 X! R
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