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7 M @* b- K: y2 L! U/ K岗位职责:负责招聘、面试及录用新员工,处理员工关系事务,包括员工投诉、纠纷解决及绩效评估。管理员工档案和数据,确保信息准确、保密。协助 制定和实施人力资源政策及程序。进行员工培训及发展项目的组织与实施。处理员工福利及薪酬事务,支持公司日常HR事务及其他与HR相关的工作。
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岗位要求:国语/英语良好沟通,具备优秀的沟通和书写能力。至少2年以上人力资源相关工作经验,具备良好的组织能力和问题解决能力,能够在快节奏的环境中高效工作,需要每日通勤,自备用车。 % _4 f9 V( K' U0 v8 o o$ F: H
工作时间:FULL-TIME M-F, 9AM-5PM 薪资范围:$25/h
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