 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
加拿大统计局的最新数据显示，安省（以及整个国家）的空缺职位数量几个月来一直在稳步减少。  据blogTO报道，政府部门于周一公布了今年第三季度的职位空缺数据，这不仅对那些一直在努力寻找稳定工作的人，而且对整个经济都描绘了一幅令人不安的画面。 最新的数据尤其令人不安，因为有消息称，加拿大失业率飙升至6.8%，为八年来的最高水平。安省不仅是各省中失业率最高的省份——达到了7.6%，受到多伦多（8.1%）的拖累——而且在空缺职位减少方面也处于领先地位。与去年同期相比，第三季度全国的职位空缺减少了5.5%（即31,900 个），但加拿大统计局写道，“降幅最大的地区集中在安省，包括多伦多（少了5,900 个，降至91,500 个）；Kitchener-Waterloo-Barrie地区（减少3,800 个，降至16,300 个）；汉密尔顿-尼亚加拉半岛（减少2,900 个，降至16,100 个）。” 相比之下，魁北克的三个地区的职位空缺数量略有增加，而许多地区几乎没有变化。 尽管如此，对于越来越多的没有工作职位的居民来说，这是连续第九个季度出现就业岗位越来越少的情况。 受打击最严重的行业包括食品和饮料行业，这些行业的职位空缺从2023年第三季度到今年同期大幅减少了36.5%，客户服务行业的职位空缺少了40.4%。 零售店也在削减开支，销售人员的职位减少33.7%，货架管理员、店员和订单填写员的职位减少了41.3%。运输卡车司机、注册护士、建筑工人以及社会和社区服务工作者的职位数量也同比大幅减少了两位数。 另一方面，就业的最佳行业是消防（可用职位增长了93.4%）、财务咨询（54.7%）、银行和保险（56.9%）、运输和收货（30.9%）。牙科诊所、土木工程、生产和运输物流等行业的职位也表现良好。 就空缺职位数量而言，目前最难找到的是那些要求高中文凭或以下学历的职业，尤其是销售和服务岗位。 不过，展望未来，隧道尽头可能会出现一些曙光：更多加拿大公司计划在2025年加大招聘力度，Robert Half 的《加拿大招聘状况调查》中有46%的受访者有望在今年上半年增加新的永久职位。 尽管上个季度是就业岗位连续第九个季度恶化，但加拿大统计局指出，“第三季度的降幅小于2024年第二季度的降幅。” 来源链接：
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
